Доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин прогнозирует, что наиболее сложная ситуация с поиском персонала сложится в техническом секторе и медицине. Помимо традиционных рабочих специальностей, таких как фрезеровщики и электрики, бизнес остро нуждается в узкопрофильных врачах. Чтобы компенсировать нехватку людей, руководители переключаются на поиск универсальных сотрудников, способных совмещать сразу несколько компетенций.
Российский рынок труда сохранит дефицит рабочих кадров
Вторая половина года не принесет облегчения работодателям: спрос на квалифицированных синих воротничков останется аномально высоким. Компании продолжают конкурировать за инженеров, токарей и сварщиков, вынужденно меняя стратегию найма ради сохранения производительности труда в условиях затяжного кадрового голода.
Глава комиссии Госсовета по направлению «Кадры» Владислав Шапша подтверждает: структура рынка труда в стране уже кардинально перестроилась. Сейчас главными героями экономики стали представители рабочих профессий, чья ценность резко выросла на фоне дефицита квалифицированных кадров. Именно этот фактор вынуждает компании менять подход к подбору персонала, делая ставку на многозадачность и глубокую специализацию.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!