Снижение себестоимости продукции на заводах даст компаниям возможность пересмотреть бюджеты на персонал. По мнению Мурадяна, это станет ответом на текущий кризис найма, затрагивающий офисный сектор. Однако ситуация на рынке труда остается неоднородной: многие компании публикуют вакансии, не имея намерений закрывать их в ближайшее время.
Миграция из Азии и Африки как драйвер экономики в 2026 году
Приток рабочей силы из стран Азии и Африки в 2026 году может перекроить российский рынок труда. Эксперт по персоналу Гарри Мурадян прогнозирует, что доступ к более дешевым кадрам позволит промышленным предприятиям сократить издержки, высвободив ресурсы для найма офисных специалистов и преодоления кадрового голода среди квалифицированных «белых воротничков».
Эксперт Наталья Гладышева предупреждает, что публикация объявлений часто носит формальный характер. Работодатели нередко тестируют рынок, ожидая внешних инвестиций или формируя базу резюме на случай будущих расширений. В ряде случаев вакансии остаются открытыми, когда компания уже выбрала кандидата из внутреннего кадрового резерва, но продолжает мониторинг рынка для оценки стоимости специалистов.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!