Для сохранения темпов роста властям придется форсировать перераспределение трудовых ресурсов. Основной приток специалистов должен быть направлен из секторов с низкой производительностью в отрасли, определяющие технологический суверенитет страны. В списке приоритетов — обрабатывающая промышленность, IT-сектор, туризм и креативные индустрии. Именно эти направления, по замыслу правительства, станут главными потребителями рабочей силы для реализации стратегических инвестиционных проектов.
Российской экономике потребуется 14 миллионов новых сотрудников к 2030 году
Российский рынок труда столкнется с беспрецедентным вызовом: до 2030 года экономике предстоит не только восполнить убыль 11 миллионов специалистов, выходящих на пенсию, но и закрыть потребность в 3,1 миллиона новых работников. О масштабной трансформации кадрового состава заявил вице-премьер Александр Новак, опираясь на актуальные прогнозы Минэкономразвития.
Ситуация усугубляется демографическим дисбалансом. Министр труда Антон Котяков ранее отмечал, что доля занятых россиян старше 60 лет уже превышает долю молодых специалистов в возрасте 23–30 лет. Этот перекос делает проблему дефицита кадров структурной, а не временной. Успех стратегии будет зависеть от способности государства быстро переучить миллионы людей и эффективно перенаправить их в высокотехнологичные сегменты, которые сейчас испытывают наиболее острый голод на квалифицированные кадры.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC82L21lcnRzLXBzbGwuanBn.webp?w=1920)
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!