Работодателей обяжут исполнять условия трудовых оферов

Депутаты Госдумы подготовили законопроект, который делает письменное предложение о работе юридически обязывающим документом. Если кандидат дает согласие на условия, компания лишается права отозвать оффер без веских причин, предусмотренных законом, а соискатель получает гарантию защиты от внезапного отказа после успешного прохождения всех этапов отбора.

Согласно предложенному тексту, работодатель обязан заключить трудовой договор, как только получит от кандидата письменное согласие. На раздумья соискателю по закону будет отводиться не менее пяти рабочих дней. Авторы проекта уверены, что мера дисциплинирует нанимателей и поможет избежать судебных споров, когда компания внезапно меняет решение после того, как человек уже уволился с предыдущего места работы.