Для сохранения брони компаниям необходимо пройти переаттестацию по обновленным критериям. Процедура зависит от того, кто именно рассматривает заявку — профильные министерства или областные военные администрации. Одновременно выросли финансовые требования к работодателям: минимальный порог зарплаты для забронированных сотрудников поднят до трех минимальных окладов, что эквивалентно примерно 26 тысячам гривен или 539 долларам США.
Украина ужесточила правила бронирования сотрудников от мобилизации
Украинские власти изменили порядок предоставления отсрочек, исключив возможность бронирования для совместителей. Теперь право на освобождение от призыва сохраняется исключительно по основному месту работы при строгом соблюдении квот. Предприятия обязаны оперативно подтвердить статус критически важных, иначе действующие отсрочки для персонала будут аннулированы автоматически.
В случае превышения установленных лимитов по числу сотрудников компания обязана самостоятельно отозвать отсрочки через государственный портал «Дия». Тем временем власти не планируют менять параметры мобилизационного возраста. Заместитель главы офиса президента Павел Палиса опроверг слухи о возможном снижении верхней границы призыва с 60 до 55 лет, отметив отсутствие подобных инициатив в повестке.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!