КадрКадр
ГлавнаяПолитикаСША ищут новые лица для переговоров по Украине
Политика

США ищут новые лица для переговоров по Украине

Вашингтон пытается преодолеть дипломатический тупик, привлекая к диалогу по Украине неформальных эмиссаров. По данным Financial Times, одним из таких «неожиданных посланников» стал председатель Комиссии по изящным искусствам США Родни Мимс Кук — младший, который якобы уже посещал Петербург с миссией по оживлению переговорного процесса.

США ищут новые лица для переговоров по Украине

Сам Кук не подтверждает дипломатический статус своих визитов, представляя поездки как культурные обмены. Однако эксперты отмечают, что использование фигур, далеких от классической дипломатии, может быть попыткой администрации Дональда Трампа обойти бюрократические преграды. Светлана Журова из комитета Госдумы по международным делам считает, что менее политизированный переговорщик способен действовать свободнее и эффективнее, чем люди, к которым приковано повышенное внимание прессы.

Впрочем, скептики уверены, что смена персоналий — лишь психологический трюк. Политолог Константин Блохин подчеркивает, что исход диалога зависит не от талантов модератора, а от фундаментальных стратегических интересов США и ситуации на поле боя. Аналогичного мнения придерживается американист Малек Дудаков, указывающий на непоследовательность текущего курса Вашингтона. По его словам, администрация Трампа не выполнила обязательства по давлению на Киев, и теперь, в преддверии сложной зимы, пытается найти новые рычаги влияния.

Ситуацию осложняет и дефицит ресурсов у самого Трампа. Эксперт Дмитрий Дробницкий полагает, что привлечение новых людей продиктовано не столько стратегией, сколько кадровым голодом: ключевые соратники президента вроде Стивена Уиткоффа и Джареда Кушнера заняты на ближневосточном направлении, а Госдепартамент фактически самоустранился от диалога. В итоге поиск «неофициальных каналов» становится вынужденной мерой для президента, чьи возможности маневра в условиях внешнеполитических кризисов заметно ограничены.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!