Стивен Рагглз, ведущий демограф из Университета Миннесоты и создатель базы данных IPUMS, прогнозирует, что уже в ближайшие десять лет работодатели окажутся в условиях острой нехватки квалифицированных кадров. По его оценкам, спрос на молодежь на фоне стремительного старения населения вырастет взрывными темпами, однако предложение на рынке будет неуклонно сокращаться.
Демографический провал: рынок труда США ждет рекордная убыль
К 2040 году экономика США столкнется с беспрецедентным кадровым дефицитом, который лишит страну 2,7 миллиона работников. Масштабный отток специалистов станет следствием идеального шторма: массового выхода на пенсию поколения бэби-бумеров, исторически низкой рождаемости и заметного снижения притока мигрантов, что впервые в истории страны переломит баланс трудовых ресурсов.
Вопреки опасениям, что технологии спровоцируют массовую безработицу, Рагглз уверен в обратном. Искусственный интеллект и автоматизация процессов станут не угрозой, а единственным инструментом для компенсации нехватки рабочих рук. В этой ситуации технический прогресс превращается в необходимость для поддержания работоспособности американской экономики, которая впервые столкнется с тем, что количество уходящих на пенсию людей превысит число новых сотрудников.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!