Группа депутатов во главе с Анатолием Аксаковым предложила законодательно закрепить правила мотивации сотрудников акциями. Новая инициатива описывает механизмы передачи бумаг персоналу, членам советов директоров и подрядчикам, устанавливая жесткие рамки для защиты капитала компаний и прав миноритарных акционеров при проведении выкупов на бирже.
Законопроект вносит изменения в профильные законы о рынке ценных бумаг и акционерных обществах. Для публичных компаний решение о запуске опционной программы останется прерогативой общего собрания акционеров. В непубличных структурах эти полномочия делегируют совету директоров, но при условии единогласного одобрения всех незаинтересованных членов. Если их число меньше трех, вопрос принудительно переходит на рассмотрение акционеров.
Документ четко ограничивает аппетиты менеджмента: совокупный объем акций, участвующих в программах мотивации, не может превышать 10% от выпуска. Исключение сделано лишь для непубличных обществ при наличии полного консенсуса среди собственников. Срок действия таких программ ограничен десятью годами. При этом эмиссия бумаг для сотрудников освобождается от требований о преимущественном праве выкупа и обязательной независимой оценке.
Особое внимание уделили защите рыночного ценообразования. Публичным обществам разрешили скупать акции для программ только через открытые биржевые заявки. Сделки запрещено проводить в первые и последние 10 минут торговой сессии, а объем покупок ограничен 10% от среднедневного оборота за последние 20 дней. Бумаги, выкупленные под эти цели, нельзя использовать иначе: по истечении программы их либо передают в новую, либо продают в течение года. В противном случае акционеры обязаны погасить акции, сократив уставный капитал. Контроль за процессом возложен на совет директоров и Банк России, который получит полномочия по установке дополнительных требований к раскрытию данных.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!