Председатель ФНПР Сергей Черногаев подчеркивает, что бизнес все чаще маскирует обычные трудовые отношения под формат ГПХ, чтобы избежать социальных взносов и ответственности перед работниками. Для исправления ситуации профсоюз предлагает создать единую межведомственную систему контроля, объединив усилия Минтруда, налоговой службы, Роструда и МВД. В рамках этого плана инспекторы труда и профсоюзные активисты должны получить право на проведение совместных проверок, основанных на новых индикаторах риска.
ФНПР настаивает на пересмотре правил трудовых отношений
Федерация независимых профсоюзов России инициировала масштабный пересмотр критериев, которые позволяют отличить полноценный найм от гражданско-правовых договоров. Профсоюзы уверены, что уточнение норм Трудового и Налогового кодексов станет главным инструментом в борьбе с массовой подменой реальных рабочих мест фиктивными контрактами, лишающими сотрудников социальных гарантий.
Особый акцент сделан на цифровой экономике: маркетплейсы и платформенные сервисы требуют отдельного законодательного регулирования статуса занятых в них людей. Кроме того, ФНПР предлагает рассматривать игнорирование работодателем приглашений на комиссии по легализации занятости как прямое свидетельство нарушений. Подобная тактика должна заставить компании отказаться от теневых схем и перейти к прозрачному социальному диалогу, обеспечив работникам полноценную правовую защиту.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!